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Inamovilidad Laboral 2012 Venezuela

El Gobierno Nacional publicó en la Gaceta Oficial Nro. 39.828 del 26 de diciembre del 2011, el decreto de Inamovilidad Laboral hasta el 31 de diciembre de 2012.

En el decreto se indica que gozarán de la protección de la Inamovilidad Laboral, todos los trabajadores a tiempo indeterminado a partir del tercer mes de servicio, los trabajadores contratados por tiempo determinado hasta el vencimiento establecido en el contrato y los trabajadores contratados para una labor u obra determinada.

En el decreto ya no se establece un tope salarial con el fin de amparar a los trabajadores.

El decreto mantiene las excepciones en los casos de personal de confianza, así como los empleados temporales, ocasionales y eventuales.

Los trabajadores despedidos que se encuentren amparados por el decreto de Inamovilidad Laboral 2012, tendrán un plazo de 30 días continuos para hacer la denuncia ante la Inspectoría del Trabajo.
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