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Jefe o Jefa, que es mejor para el empleado

Un estudio realizado por investigadores de la Universidad Carlos III, en la Ciudad de Madrid, España, analizaron las diferencias entre los equipos de dirección con mujeres y hombres.

El estudio dio como resultado, que en los lugares de trabajo que tienen más mujeres en cargos directivos, las decisiones se toman de forma más democrática, se establecen procedimientos de comunicación más interpersonales y se hace un seguimiento más individualizado del empleado.

Por tal razón, si una compañía o empresa quiere tener un mayor contacto entre los jefes y empleados, lo más conveniente para lograrlo, seria tener más presencia femenina en los altos cargos de la empresa.

Este estudio se basó en factores que podrían haber interferido en los resultados, como son; las características de la empresa, el sector profesional y el tipo de personal que labora.
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