Sueldo Mínimo en Venezuela [ACTUALIZADO]

Sueldo Mínimo en Venezuela
Sueldo Mínimo en Venezuela. Último Aumento del Salario Mínimo en Venezuela. Dolarización del Salario en Venezuela. Nuevo Aumento de Sueldo Integral Básico Mensual para Trabajadores, Pensionados, Jubilados, Sector Público y Privado. Pago Pensión Seguro Social. Bono Pensionados del Seguro Social. Histórico Aumentos Salariales. Prestaciones Sociales.

Sueldo Mínimo en Venezuela 2020


1 Mayo 2020

Sueldo Mínimo Básico
(Gaceta Oficial Nro. 6532)
Bs. 400.000,00
Cestaticket
(Gaceta Oficial Nro. 6532)
Bs. 400.000.00
Total Sueldo Mínimo IntegralBs. 800.000,00

Sueldo Mínimo Aprendices
(75% del Sueldo Mínimo Básico)
Bs. 300.000,00

Pensionados
(Artículo 80 CRBV)
Bs. 400.000,00
Bono Especial
(Gaceta Oficial Nro. 6532. Plataforma Patria)
Bs. 300.000,00
Total Ingresos PensionadosBs. 700.000,00



Sueldo Mínimo en Dólares al Final del Periodo Presidencial

PresidenteAñoSueldo BásicoTasaSueldo en Dólares
Carlos Andrés Pérez1979Bs. 900,00Bs. 4,30US$. 209,30
Luis Herrera Campíns1984Bs. 900,00Bs. 14,00US$. 64,29
Jaime Lusinchi1989Bs. 2.010,00Bs. 37,30US$. 53,89
Carlos Andrés Pérez1993Bs. 9.000,00Bs. 87,60US$. 102,74
Ramón José Velásquez1994Bs. 9.000,00Bs. 108,80US$. 82,72
Rafael Caldera1999Bs. 100.000,00Bs. 573,90US$. 174,25

Reconversión Monetaria 2008

PresidenteAñoSueldo BásicoTasaSueldo en Dólares
Hugo Chávez2013Bs. 2.047,52Bs. 22,66US$. 90,36

Sueldo Mínimo en Dólares Periodo Presidencial Actual

Reconversión Monetaria 2018

PresidenteAñoSueldo BásicoTasaSueldo en Dólares
Nicolás Maduro2020Bs. 400.000,00Bs. 176.538,04US$. 2,27
Nota: Tasa de cambio oficial BCV al momento del aumento salarial del 1 de mayo de 2020.


Historia del Salario Mínimo en Venezuela


Sueldo Mínimo fijado de manera Indirecta por el Ejecutivo Nacional
El 21 de noviembre de 1958, la Junta de Gobierno de la República de Venezuela, publica en la Gaceta Oficial Nro. 25818, el Decreto Nro. 440, donde se dicta la Ley sobre Contratos Colectivos por Ramas de Industrias, en su artículo 21 se establece que; El contrato colectivo en la convención obrero-patronal o el laudo arbitral podrá ser declarado por el Ejecutivo Nacional de extensión obligatoria para las demás empresas y trabajadores de la misma rama industrial.

Sueldo Mínimo fijado por el Ejecutivo Nacional
El 4 de junio de 1974, el presidente Carlos Andrés Pérez, publica en la Gaceta Oficial Nro. 30415 el Decreto Ley Nro. 122, donde fija por primera vez en la historia el salario mínimo nacional de modo directo por el Ejecutivo Nacional. En el artículo 1, se fija el salario mínimo nacional en 15 bolívares por jornada diaria de trabajo. Son 450 bolívares mensuales, a la tasa de cambio de Bs. 4,30 por dólar, serían 104,65 dólares como el primer salario mínimo en Venezuela.

Historia del Cestaticket

El 14 de septiembre de 1998, el presidente Rafael Caldera, publica en la Gaceta Oficial Nro. 36538 la primera Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, conocido como Cestaticket.

La primera Ley del Cestaticket era obligatorio para el sector público y privado que tuvieran a su cargo más de cincuenta trabajadores y eran beneficiarios todos los trabajadores que devengaran hasta dos salarios mínimos mensuales, se pagaba como mínimo diario 0,25 U.T. y máximo diario 0,50 U.T. Entró en vigencia el 1 de enero de 1999 para el sector privado y paulatinamente de acuerdo a disponibilidad presupuestaria para el sector público.

En la actualidad, el monto del Cestaticket Socialista es ajustado directamente por el Ejecutivo Nacional, al igual que el salario mínimo.

Pago Pensionados

El pago de las pensiones y jubilaciones está garantizado en el artículo 80 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en dicho artículo se indica que las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de seguridad social NO podrán ser inferiores al salario mínimo urbano.

Dato Económico: El sector privado por lo general paga salarios más altos que el sector público. En la actualidad, el sueldo básico mensual en el sector privado está entre los 10 y 25 salarios mínimos oficiales, además, ofrecen compensaciones en dólares, ayuda para el transporte, pago extra en el bono de alimentación, seguro privado, bonos por asistencia y producción, entre otros beneficios.

El salario mínimo privado siempre va a depender del desempeño interno de cada empresa y de su capacidad para obtener un margen de ganancias que les permita mejorar los salarios de sus trabajadores.
Fuente: Gaceta Extraordinaria Nro. 6532.

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