Sueldo M√≠nimo en Venezuela ūüáĽūüá™ [ACTUALIZADO]

Sueldo Mínimo en Venezuela
Sueldo M√≠nimo Actual en Venezuela. Dolarizaci√≥n del Salario en Venezuela. Sueldo M√≠nimo en Petros. Nuevo Aumento de Sueldo Integral B√°sico Mensual para Trabajadores, Pensionados, Jubilados, Sector P√ļblico y Privado. Pago Pensi√≥n Seguro Social. Bono Pensionados del Seguro Social. Hist√≥rico Aumentos Salariales. Prestaciones Sociales.

Sueldo Mínimo en Venezuela 2020


1 Enero 2020

Sueldo Mínimo
(Gaceta Nro. 6502, Decreto Nro. 4093)
Bs. 250.000,00
Cestaticket
(Gaceta Nro. 6502, Decreto Nro. 4094)
Bs. 200.000.00
Total IngresosBs. 450.000,00

Sueldo Mínimo AprendicesBs. 187.500,00

PensionadosBs. 250.000,00



Sueldo Mínimo en Dólares al Final del Periodo Presidencial

PresidenteA√ĪoSueldo B√°sicoTasaSueldo en D√≥lares
Carlos Andrés Pérez1979Bs. 900,00Bs. 4,30US$. 209,30
Luis Herrera Campíns1984Bs. 900,00Bs. 14,00US$. 64,29
Jaime Lusinchi1989Bs. 2.010,00Bs. 37,30US$. 53,89
Carlos Andrés Pérez1993Bs. 9.000,00Bs. 87,60US$. 102,74
Ramón José Velásquez1994Bs. 9.000,00Bs. 108,80US$. 82,72
Rafael Caldera1999Bs. 100.000,00Bs. 573,90US$. 174,25

Reconversión Monetaria 2008

PresidenteA√ĪoSueldo B√°sicoTasaSueldo en D√≥lares
Hugo Ch√°vez2013Bs. 2.047,52Bs. 22,66US$. 90,36

Sueldo Mínimo en Dólares Periodo Presidencial Actual

Reconversión Monetaria 2018

PresidenteA√ĪoSueldo B√°sicoTasaSueldo en D√≥lares
Nicol√°s Maduro2020Bs. 250.000,00Bs. 46.620,83US$. 5,36
Nota: Tasa de cambio oficial BCV al momento del aumento salarial del 1 de enero del 2020.


Historia del Salario Mínimo en Venezuela


Sueldo Mínimo fijado de manera Indirecta por el Ejecutivo Nacional
El 21 de noviembre de 1958, la Junta de Gobierno de la Rep√ļblica de Venezuela, publica en la Gaceta Oficial Nro. 25818, el Decreto Nro. 440, donde se dicta la Ley sobre Contratos Colectivos por Ramas de Industrias, en su art√≠culo 21 se establece que; El contrato colectivo en la convenci√≥n obrero-patronal o el laudo arbitral podr√° ser declarado por el Ejecutivo Nacional de extensi√≥n obligatoria para las dem√°s empresas y trabajadores de la misma rama industrial.

Sueldo Mínimo fijado por el Ejecutivo Nacional
El 4 de junio de 1974, el presidente Carlos Andrés Pérez, publica en la Gaceta Oficial Nro. 30415 el Decreto Ley Nro. 122, donde fija por primera vez en la historia el salario mínimo nacional de modo directo por el Ejecutivo Nacional. En el artículo 1, se fija el salario mínimo nacional en 15 bolívares por jornada diaria de trabajo. Son 450 bolívares mensuales, a la tasa de cambio de Bs. 4,30 por dólar, serían 104,65 dólares como el primer salario mínimo en Venezuela.

Historia del Cestaticket

El 14 de septiembre de 1998, el presidente Rafael Caldera, publica en la Gaceta Oficial Nro. 36538 la primera Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores, conocido como Cestaticket.

La primera Ley del Cestaticket era obligatorio para el sector p√ļblico y privado que tuvieran a su cargo m√°s de cincuenta trabajadores y eran beneficiarios todos los trabajadores que devengaran hasta dos salarios m√≠nimos mensuales, se pagaba como m√≠nimo diario 0,25 U.T. y m√°ximo diario 0,50 U.T. Entr√≥ en vigencia el 1 de enero de 1999 para el sector privado y paulatinamente de acuerdo a disponibilidad presupuestaria para el sector p√ļblico.

En la actualidad, el monto del Cestaticket Socialista es ajustado directamente por el Ejecutivo Nacional, al igual que el salario mínimo.

Pago Pensionados

El pago de las pensiones y jubilaciones est√° garantizado en el art√≠culo 80 de la Constituci√≥n de la Rep√ļblica Bolivariana de Venezuela, en dicho art√≠culo se indica que las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de seguridad social NO podr√°n ser inferiores al salario m√≠nimo urbano.

Dato Econ√≥mico: El sector privado por lo general paga salarios m√°s altos que el sector p√ļblico. En la actualidad, el sueldo b√°sico mensual en el sector privado est√° entre los 10 y 25 salarios m√≠nimos oficiales, adem√°s, ofrecen compensaciones en d√≥lares, ayuda para el transporte, pago extra en el bono de alimentaci√≥n, seguro privado, bonos por asistencia y producci√≥n, entre otros beneficios.

El salario m√≠nimo privado siempre va a depender del desempe√Īo interno de cada empresa y de su capacidad para obtener un margen de ganancias que les permita mejorar los salarios de sus trabajadores.
Fuente: Gaceta Extraordinaria Nro. 6502.
Ubicación: Venezuela

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