Cálculo de Vacaciones Fraccionadas para Liquidación en Venezuela. Bono Vacacional Fraccionado. Artículo 196 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras LOTTT.
Vacaciones Fraccionadas
Artículo 196: Cuando se termine la relación de trabajo antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación con las vacaciones anuales y el bono vacacional, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido.
Fórmula Cálculo Vacaciones Fraccionadas y Bono Vacacional Fraccionado
Para obtener las vacaciones fraccionadas como el bono vacacional fraccionado, se debe aplicar una regla de tres simple.
Fórmula
Vacaciones Fraccionadas = (Días de vacaciones por año, según la ley x los meses trabajados) / 12 meses.
Bono Vacacional Fraccionado = (Días de bono vacacional por año, según la ley x los meses trabajados) / 12 meses.
Vacaciones Fraccionadas = (Días de vacaciones por año, según la ley x los meses trabajados) / 12 meses.
Bono Vacacional Fraccionado = (Días de bono vacacional por año, según la ley x los meses trabajados) / 12 meses.
Nota: La fórmula funciona igual para las vacaciones como para el bono. Todos los cálculos se realizan con el salario normal.
Ejemplo
a) Un trabajador al cumplir un año de trabajo le corresponden, según la ley, 15 días de vacaciones y 15 días de bono vacacional, pero, el trabajador solo trabajó 5 meses completos.
Vacaciones Fraccionadas = (15 x 5) / 12 = 6,25 días.
Bono Vacacional Fraccionado = (15 x 5) / 12 = 6,25 días.
Bono Vacacional Fraccionado = (15 x 5) / 12 = 6,25 días.
b) Un trabajador termina su relación laboral con 3 años y 5 meses de servicio. Al momento de calcular su liquidación, se deben tomar en cuenta los cinco meses adicionales de vacaciones y bono.
Para el cuarto año trabajado, le corresponden 18 días de vacaciones y de bono.
Para el cuarto año trabajado, le corresponden 18 días de vacaciones y de bono.
Vacaciones Fraccionadas = (18 x 5) / 12 = 7,5 días.
Bono Vacacional Fraccionado = (18 x 5) / 12 = 7,5 días.
Bono Vacacional Fraccionado = (18 x 5) / 12 = 7,5 días.
